安博官网体育入口(股票简称:安博官网体育入口发;股票代码:601952),是江苏省农垦集团有限公司控股企业,是中央农垦改革发展文件出台后的全国农垦首家上市企业。公司集农业科技研发、农作物种子育繁推与规模化种植、麦稻与粮油等农产品加工销售、贸易物流、农业社会化服务等为一体,围绕现代农业,实施全产业链一体化经营。公司成立至今,获得多项国家和省级重大荣誉,其中:被中共中央授予“全国先进基层党组织”,被中央文明委授予“全国文明单位”,被农业农村部授予“全国农业先进集体”,被省委授予“江苏省先进基层党组织”。公司连续三年被上海证券交易所评为信息披露工作最高等级“A级”。

公司是目前省内规模、现代化水平都位于前列的农业类公司和商品粮生产基地,具有明显的规模、资源、技术、装备、管理及绿色产品优势。公司规模化经营的耕地面积超过120万亩,覆盖全省多个地级市。公司目前下辖东辛、黄海、新洋等19家分公司,以及江苏省大华种业集团有限公司、江苏省农垦米业集团有限公司、江苏农垦农业服务有限公司、金太阳粮油股份有限公司、苏州苏垦现代农业发展有限公司、江苏省农垦麦芽有限公司、安博官网体育入口现代农业研究院、中德作物生产与农业技术示范园等6家子公司、1家农科院、1家中外合作示范园。

      为全面落实人才强企战略,努力打造一支高素质专业化的人才队伍,加快推进企业高质量发展,公司现公开招聘工作人员。现将有关情况公告如下:

      一、招聘原则

      公开、平等、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。

      二、应聘基本条件

      1、具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线方针政策,遵守中华人民共和国宪法和法律,无违法违纪和不良信用记录。

      2、具备应聘岗位所需要的任职资格,能够胜任工作,较好履行岗位职责。

      3、认同公司企业文化,愿意遵守公司规章制度。锐意进取、敢于担当,拥有较强的事业心、责任心。

      4、身体健康、心理健康,无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

      三、招聘岗位、人数及任职资格

      办公室文秘岗1人:

      1、年龄一般不超过35周岁。

      2、具备硕士研究生及以上学历。

      3、专业不限。具有扎实文字写作功底,较强逻辑分析及沟通协调能力,能够独立完成综合文稿、领导讲话稿撰写;具备文秘相关工作经验者优先。

      4、踏实肯干,吃苦耐劳;抗压能力强,能够适应经常加班、出差。

      5、薪资待遇:约19万-30万(税前年收入,根据学历、工作年限、职称、职业<执业>资格等情况综合测定)。

      四、招聘程序

      (一)发布招聘信息

      1、招聘信息发布渠道:公司网站、微信公众号、智联招聘、猎聘网。

      2、发布期限:2023年8月9日至2023年8月30日。

      (二)接受报名

      1、报名时间

      2023年8月9日至2023年8月30日。

      2、报名所需材料

      (1)身份证正反面扫描件。

      (2)毕业证书、学位证书扫描件。

      (3)《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位证书认证报告》(学信网下载打印,网址:https://www.chsi.com.cn/)。

      (4)职称证书、职业(执业)资格证书扫描件。

      (5)参加工作至今的社保缴费清单(江苏省外参保人员可在工作单位所在地人社部门网站打印;江苏省内参保人员可登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”打印,网址:https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/);

      (6)《应聘人员登记表》电子版。

      报名所需材料投递邮箱:sknfrlzy@163.com(邮件名称:安博官网体育入口发公司+应聘岗位+本人姓名)。

      3、报名注意事项

      (1)报名时间以邮件发送时间为准,逾期不接受报名。

      (2)报考人员须如实填写有关信息和资料,凡弄虚作假者,一经查实取消面试或聘用资格。

      (3)报名咨询电话:025-87772103。

      (三)资格审查

      报名结束后,公司根据招聘条件进行初审,对初审通过人员通知进行现场资格审查。现场资格审查所需准备材料:

      1、本人签名的《应聘人员登记表》1份(贴照片)。

      2、网上报名所有材料的原件及复印件1份。

      通过现场资格审查后,由公司组织考评。

      (四)考评

      考评采用笔试、面试的方式进行综合评价,考试时间、地点以电话、邮件通知为准。

      1、笔试:主要考察应聘人员岗位相关专业知识水平及文字写作水平。

      2、面试:主要测试应聘人员在能力素质、工作经验、个性特征等方面与应聘岗位的匹配程度。

      (五)确定拟录用人选

      根据笔试、面试综合排名,报公司研究确定拟录用人选。

      (六)体检

      对拟录用人员安排体检。

      (七)公示

      对拟录用人员进行为期五个工作日的公示。

      (八)录用

      公示期满,无问题反映或反映的问题不影响录用的,办理录用手续。


人力资源部  

2023年8月9日

安博官网体育入口应聘人员登记表.docx